mehr zusammen.
Mehr erreichen.
workshops und coachings
für teams und führungskräfte
mehr zusammen.
Mehr erreichen.
workshops und coachings
für teams und führungskräfte
Gute Führung verbindet:
Wandel und Stabilität. Menschen und Unternehmen.
Unser Ansatz
Wir kennen es vom Sport: Selbst eine Gruppe aus guten Einzelspielern macht noch lange keine gute Mannschaft.
Gute Zusammenarbeit funktioniert nicht von selbst – sie braucht Klarheit, Wir-Gefühl und die richtige Balance zwischen Anpassung und Stabilität.
Stabilität stärkt
In einer Welt im Wandel ist die Fähigkeit, gezielt Stabilität schaffen zu können, ein entscheidender Vorteil.
Wir unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, genau das zu erkennen – und umzusetzen.
führung wirkt
Wenn es Führung gelingt, Menschen und die Ziele einer Organisation sinnvoll zu verbinden entsteht Engagement.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit und setzen Impulse für Leadership, das Potentiale wirken lässt.
Zusammenarbeit trägt
Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn aus einer Gruppe ein Team wird.
Wir helfen Teams, ihre Stärken gezielt einzusetzen, klar zu kommunizieren und auch unter Druck verlässlich zu bleiben
Theorie ist wichtig und doch steht beim Lernen und Entwickeln das Erleben im Vordergrund. Unsere Workshops und Trainings sind praxisnah und darauf ausgerichtet, Impulse für nachhaltige Veränderungen zu geben.
Die Coaches
Zusammen-Arbeits-Kultur ist eine Plattform für Führung, gesundes Arbeiten und Zusammenarbeit. Im Zentrum unserer Arbeit steht das Miteinander. Das beginnt bei uns: In vielen Projekten arbeite ich mit meinem langjährigen Geschäftspartner Jörg Hoch zusammen.
Simone Schweitzer
Gründerin von Zusammen-Arbeits-Kultur
Coach, Trainerin, Psych. Beraterin
In Jahrzehnten bei Unternehmen wie Lufthansa und Siemens, auch als Führungskraft und CFO, habe ich Zusammenarbeit sowie Leadership erlebt und mitgestaltet. Das Zusammenspiel zwischen Menschen in der Arbeitswelt fesselt meine Aufmerksamkeit – vor allem die Impulse, die wirklich etwas verändern.
Jörg Hoch
Geschäftspartner
Coach, Trainer, Mediator
Jörg verfügt über langjährige Erfahrungen bei der Deutschen Bank und der KKH – als Mitarbeiter und Führungskraft bis zum Standortleiter. Er hat nicht nur einen treffenden Blick für ein gutes Miteinander – er lebt es selbst und inspiriert Teilnehmende, den Blick auf das „Mit“ zu lenken.
Unsere umfassenden Erfahrungen in Führung und Coaching setzen wir genau dafür ein: für Beziehungen, die echte Zusammenarbeit möglich machen, Menschen wachsen lassen und einen Rahmen schaffen, in dem Ziele nicht nur gesetzt, sondern gemeinsam erreicht werden.
Darum geht es in unseren Workshops, Trainings und Coachings und auch im Podcast „Moment noch!“ – für alle, die Zusammenarbeit und Führung noch besser verstehen wollen.“
Unsere Erfahrungen
50+
Jahre
Praxiserfahrung
30+
Jahre
Führungserfahrung
25+
Jahre
Coaching, Training
250+
Durchgeführte
Workshops
Mitgliedschaften & Zertifizierungen
Das sagen unsere Kunden
Der Workshop war perfekt auf unsere Kollegen abgestimmt. Die Themen und Simones Führung durch den Prozess waren echt großartig – das war sicher nicht unser letzter Workshop!
Maximilian König
Managing Director & Vice President Germany
Toll Group
Vielen Dank für das tolle, intensive und unterhaltsame Training zu Selbstführung und emotionaler Intelligenz – das waren sehr wertvolle und nachhaltig wirksame Impulse für mein Team und mich!
Bernhard Jöckel
Geschäftsführer
Simone und Jörg, ein perfekt eingespieltes Duo, haben Spannungen in einem Team nachhaltig gelöst und den Zusammenhalt gestärkt. Auch Monate später ist das noch deutlich spürbar.
Jens Nolte
HR Manager
VW Financial Services
Der Podcast für Menschen in der Arbeitswelt
Zwischen Stabilität, Veränderung und echter Entwicklung
Wir sprechen über die bewussten und unbewussten Faktoren, die uns und Unternehmen Stabilität geben oder nehmen. Wir sprechen über Führung, Teamdynamik, Selbstmanagement, Mentale Gesundheit und Karriere.
Was gibt uns Stabilität – und was raubt sie uns?
Was muss und kann überhaupt stabil sein?
Wie finden Teams und Führungskräfte Balance in stürmischen Zeiten?
Warum führt das richtige Maß an Stabilität zu besserem Wandel?
Zweimal im Monat nehme ich mir mit interessanten Gästen den Moment noch!, um dem Aspekt Stabilität auch mal die Bühne zu geben.
©2025 Simone Schweitzer